Do końca 2029 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku będzie realizował projekt pn. „Podmiotowy System Finansowania – realizacja usług rozwojowych w województwie podlaskim”. Jego całkowita wartość przekracza kwotę 64 mln zł. Jest on dofinansowany ze środków unijnych w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027. Ma on na celu wsparcie podlaskich przedsiębiorców i pracodawców niebędących przedsiębiorstwami w zakresie dostosowania ich kompetencji i kwalifikacji oraz udzielenie takiego wsparcia pracownikom, których zatrudniają. Jednym z najważniejszych warunków, które należy spełnić jest ten stanowiący, że wskazane podmioty muszą posiadać swoją siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu na terenie województwa podlaskiego.
W ramach projektu można skorzystać dofinansowania części kosztów poniesionych na kształcenie personelu. Ubiegający się o wsparcie obligatoryjnie muszą korzystać z ofert wpisanych do Bazy Usług Rozwojowych dostępnej pod adresem: www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl Premiowani są m.in. obywatele Ukrainy, którzy znaleźli zatrudnienie w województwie podlaskim po opuszczeniu ojczyzny w związku z wybuchem w Ukrainie konfliktu zbrojnego oraz pracownicy opieki długoterminowej.
Szczegółowych informacji udzielają pracownicy Punktu Kontaktowego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku pod nr. 85 74 97 250.
Dodatkowe informacje o projekcie (więcej szczegółowych danych):
Celem projektu jest wspieranie dostosowania kompetencji i kwalifikacji pracowników, w tym co najmniej 4 220 pracowników mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych), na rzecz podniesienia konkurencyjności pracodawców, w tym 704 mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych, a także dużych przedsiębiorstw oraz podmiotów innych niż przedsiębiorstwa, objętych usługami rozwojowymi. Przedsiębiorcy mogą uzyskać dofinansowanie do usług rozwojowych – szkoleniowych i doradczych. Grupę docelową stanowią pracodawcy, pracownicy, w tym kadra zarządzająca w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach, dużych przedsiębiorstwach oraz zatrudniona u pracodawców niebędących przedsiębiorstwami, którzy posiadają swoją siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu na terenie województwa podlaskiego. Rezultatem projektu będzie uzyskanie kwalifikacji (w tym zielonych kwalifikacji) bądź nabycie nowych kompetencji przez co najmniej 6782 osób uczestniczących w projekcie.